A.800 B.1200 C.2400 D.3600
A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无须向甲公司支付违约金 B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效 C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用 D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
A.不得约定试用期 B.劳务报酬的支付周期为30日 C.可以不签订劳动合同 D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿
A.合同中规定吴某交纳风险抵押金合法 B.合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定 C.商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件 D.商场不得扣押吴某的身份证和其他证件
A.主营业务岗位 B.替代性岗位 C.临时性岗位 D.辅助性岗位
A.720 B.600 C.500 D.120
A.20％ B.11％ C.8％ D.具体比例由省、自治区、直辖市政府确定
