高等教育自学考试(自考)
06091薪酬管理章节练习(2018.10.17)
来源：考试资料网
单项选择题
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）
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问答题
简述工作描述（工作说明书）的内容。
参考答案：
（1）工作标志（2）工作综述（3）工作权限（4）工作条件与工作环境（5）工作活动和程序（6）绩效标准（7）聘用条件（8）...
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问答题
简述激励因素的内容。
参考答案：
（1）工作上的成就感（2）工作中得到认可和赞赏（3）工作本身的挑战性和兴趣（4）工作职务上的责任感（5）工作的发展前途（...
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问答题
简述薪酬战略的作用。
参考答案：
（1）有利于培养和增强企业的核心竞争力（2）可以帮助企业很好地控制劳动力成本，保持成本优势（3）有利于企业合理配置和协调...
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问答题
简述薪酬战略的特征。
参考答案：
（1）薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策（2）薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理（3）薪酬战略对...
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问答题
人口规模过大会直接产生哪些后果？
参考答案：
1）人均自然资源占有率相对不足
2）人均物质资本占有量相对不足
3）人均人力资本占有量增长缓慢
4）就业压力大
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多项选择题
市场上的销售人员薪酬方案主要有（）
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问答题
影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
参考答案：
1）经济发展水平及其增长速度
2）人口数量规模
3）劳动力市场状况
4）国家的制度、法规及调控政策
5）物价变动情况
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多项选择题
员工福利的主要功能有（）
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问答题
论述评价职务工资制？
参考答案：
所谓职务工资制，就是根据职务（工种、岗位）的劳动特点与工作价值而决定工资标准的一种工资等级制度，也就是说它是主要根据工作...
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