06092工作分析章节练习(2018.10.10)

单项选择题
我国的《职业分析大典》将职业分为小类（）个。
A.314
B.413
C.443
D.431
问答题
试述工作分析效果评估标准制定原则。
答案：1、目标一致性原则。
2、可测性原则。
3、明确性原则。
4、可接受性原则。
5...
单项选择题
（）是最传统的一种工作设计方法。
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作专业化
D.工作扩大化
问答题
论述工作分析对于企业经营管理的重要意义。
答案：工作分析是现代人力资源开发与管理中一种最基础、最核心的工作，也是整个组织管理系统中的基本方法与技术。开展工作分析既是建立...
单项选择题
在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括（）。
A.最低学历
B.上岗培训
C.优先权
D.工作经验
单项选择题
下列方法中不属于岗位评价方法的是（）
A.成对比较法
B.目标管理法
C.点数法
D.分类法
问答题
如何选择最有效的收集信息的方法？
答案：1、首先要考虑工作分析所要达到的目标。当工作分析需要达到不同的目标时，使用的方法也有所不同。
2、其次，选择收...
单项选择题
岗位对外语水平的要求属于（）
A.职责要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求
问答题
设计编制组织图需要注意的因素有哪些？
答案：1、组织的目标。
2、组织的成长。
3、组织的稳定。
4、组织的简单性。
5、组...
单项选择题
在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为（）
A.信度
B.效度
C.重合度
D.匹配度