A.评估重大错报风险 B.确定重要性水平 C.确定控制测试的样本规模 D.评估会计政策和会计估计
A.内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任 B.被审计单位是否存在有关内部审计人员培训的既定政策 C.治理层是否监督与内部审计相关的人事决策 D.管理层是否根据内部审计的建议采取行动
A.内部审计人员是否直接接触治理层 B.内部审计人员是否具备专业胜任能力 C.内部审计人员和注册会计师之间是否能够进行有效沟通 D.内部审计人员的工作是否经过适当的监督
A.相关领域的重大错报风险 B.对甲公司内部审计工作的总体评估 C.对拟利用的内部审计工作的评价 D.是否需要在审计报告中提及内部审计工作
A.外部专家需要遵守适用于注册会计师的相关职业道德要求中的保密条款 B.外部专家不受会计师事务所按照质量控制准则制定的质量控制政策和程序的约束 C.外部专家的工作底稿是审计工作底稿的一部分 D.在审计报告中提及外部专家的工作并不减轻注册会计师对审计意见承担的责任
A.与被审计单位讨论 B.根据具体情况，实施追加的审计程序 C.出具非无保留意见的审计报告 D.与管理层讨论
A.重大错报风险可能增加 B.重大错报风险可能降低 C.审计风险可能增加 D.审计风险可能降低
A.无论是内部专家还是外部专家，都不包括会计、审计领域的专家 B.无论是内部专家还是外部专家，都是项目组成员，受会计师事务所质量控制政策和程序的约束 C.无论是内部专家还是外部专家，注册会计师都应当询问对专家客观性产生不利影响的利益和关系 D.无论是内部专家还是外部专家，注册会计师都应当就专家工作的性质、范围和目标等事项与专家达成一致意见并形成书面协议
A.内部审计的活动是否经过适当的监督和复核 B.被审计单位是否存在有关内部审计人员的任用和培训政策 C.内部审计是否具有与其履行职责相应的组织地位 D.被审计单位是否存在适当的审计手册
