A.行为激励 B.人本原理 C.动态理论 D.参与管理 E.系统原理
A.划分业务工作 B.确定职责和权限 C.设计运作方式 D.形成组织结构 E.决定人员配置
A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.弗隆姆 D.珀恩士 E.亚当斯
A.战略性计划 B.战术性计划 C.战备性计划 D.战斗性计划 E.战役性计划
A.职务要求明确原则 B.责权利一致原则 C.优化组合原则 D.公平竞争原则 E.用人之长原则
A.管理者要合理任用人员 B.管理者要建立良好的人际关系 C.管理者要有科学的管理经验 D.管理者要建立奖罚程序 E.管理者要明确组织分工
A.护理工作缺乏连贯性 B.所需人力物力费用多 C.人员编制、素质、经济影响 D.护理工作节奏快，护士压力大 E.对领导的管理技巧和能力要求高
A.激励水平 B.积极性 C.效价 D.期望值 E.关联性
A.以经济为中心 B.以整体人为中心 C.以工作为中心 D.以自我管理为中心 E.以人际关系为中心
A.有效沟通的要求 B.有效沟通的原则 C.有效沟通的方法 D.有效沟通的策略 E.有效沟通的意义
