管理学管理学激励章节练习(2018.07.14)

问答题
简述卢因的力场理论。
答案：库尔特•卢因(KurtLEwin)把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着驱动力和遏制力，人的行为便是场内诸...
多项选择题
双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）
A.激励因素与工作内容和工作本身有关
B.保健因素与工作环境和工作条件有关
C.保健因素能够起到直接激励的作用
D.激励因素可以产生使职工满意的效果
E.保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
单项选择题
人的需要是多种多样的，而这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变，这种观点源于（）
A.“经济人”的假设
B.“社会人”的假设
C.“自我实现人”的假设
D.“复杂人”的假设
单项选择题
双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关
A.工作条件和工作环境
B.激励措施与激励方法
C.工作内容和工作本身
D.工作业绩与工作效率
问答题
试述领导行为的基本理论与模型。
答案：领导行为的连续统一理论：适合于不同情况的领导行为方式之间的差别并不是绝对的，任何组织的...
单项选择题
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E）。其中的P、E分别指（）
A、自身个性特点（P）和所处环境（E）
B、所处位置（P）和情感（E）
C、实际行动（P）和所处环境（E）
D、自身个性特点（P）和情感（E）
单项选择题
提出力场分析法的是（）
A.马斯洛
B.卢因
C.弗鲁姆
D.亚当斯
填空题
期望理论的核心是________________。
答案：双向期望
名词解释
效价
答案：
个人对达到某种预期成果的偏爱程度，或某种预期成果可能给行为者个人带来的满足程度。
多项选择题
人们受到刺激所做出的反应取决于多种因素，主要有（）
A.他们的个性
B.对报酬的看法
C.对任务的看法和期望
D.他们的个人素质与知识结构
E.组织结构