A.重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响 B.轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险 C.轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力 D.重要岗位轮换与金库风险控制无关
A.存款账户 B.贷款账户 C.CTA账户 D.BGL账户
A.省分行运营控制部 B.委派机构 C.省分行人力资源部 D.派驻机构
A.美元 B.英镑 C.欧元 D.澳元
A.背书必须全额转让 B.背书可以部分转让 C.背书只能转让给一人 D.允许同时背书转让给数人
A.账户的开户权限 B.账户的开户层级及操作层级 C.账户的记账方式 D.账户的余额方向 E.账户的交易范围 F.是否允许跨机构交易
A.柜员类型 B.柜员组 C.柜员级别 D.柜员终端绑定关系
A.借记卡及其账户资料截屏 B.帐户人、办理人有效身份证件及联网核查 C.即期汇率优惠申请表 D.旅行支票购买合约
A.客户委托申请书或销户申请书 B.结算业务申请书 C.申请人及代理人有效证件证件（申请人为个人） D.借记卡或9992借方传票（个人申请签发）
A.财政预算类 B.非预算类专用存款账户 C.注册验资开立的临时账户 D.增资开立的临时存款账户
