管理心理学章节练习(2018.05.05)

单项选择题
旨在预测什么样的人当领导最合适的理论是（）
A.特性理论
B.作风理论
C.行为理论
D.权变理论
单项选择题
研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
单项选择题
下列关于管理心理学说法不正确的是（）
A.管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学
B.管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科
C.管理心理学是一门具有社会科学性质的学科
D.管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学
单项选择题
下列不属于霍桑试验内容的是（）
A.照明试验
B.福利试验
C.访谈试验
D.人际关系试验
问答题
试述气质差异在管理中的应用。
答案：（1）扬长避短，发挥特长，合理匹配，提高工作效率。
重视人的气质类型与其所从事的工作特点相适应的好处是：心理负...
问答题
简述情商的具体心理内容。
答案：(1)情绪的知觉、评价与表达能力。
(2)思维过程中的情绪促进能力。
(3)理解与分析情绪可获得情绪...
问答题
冲突的来源有哪些？如何处理冲突？
答案：罗宾斯认为冲突的来源有三方面：沟通因素、结构因素和个体行为因素。
对于有害的冲突要设法加以解决或减少；对有益的...
单项选择题
只进行与工作相关的信息沟通的是（）
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.单向沟通
D.双向沟通
单项选择题
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
A.向上沟通
B.向下沟通
C.平行沟通
D.垂直沟通
问答题
组织环境的类型是什么？
答案：科学划分组织环境的类型.有利于我们更清楚在认识环境、把握环境。一般来讲，以组织界线（系统边界）来划分，可以把环境分为内部...