A.公司治理 B.内部控制 C.合规管理 D.风险管理
A.20％ B.30％ C.40％ D.50％
A.自律性组织的行业准则B.监管部门规章C.法律、行政法规D.监管部门规范性文件E.行为守则和职业操守
A．从企业法人角度划分 B．从内部管理模式划分 C．从盈利能力划分 D．从会计角度划分
A.月度会议 B.季度会议 C.年度会议 D.临时会议 E.半年度会议
A.总分行型组织构架 B.事业部型组织构架 C.矩阵型组织构架 D.统一法人制组织构架
A.员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩 B.薪酬应随部分风险进行调整 C.薪酬结果应与风险结果匹配 D.薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律 E.股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符
