A.因确认劳动关系发生的争议 B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 D.个体工匠支付帮工报酬 E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则
A.申请调解 B.申请仲裁 C.提起诉讼 D.协商解决 E.强制执行
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的 B.适用法律确有错误的 C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的 E.劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的
A.6 B.10 C.12 D.14
A.诉讼者 B.被仲裁企业 C.财政 D.诉讼者和被仲裁企业双方
A.终止 B.中断 C.中止 D.连续计算
A.搁置 B.协商 C.调解 D.仲裁 E.诉讼
A.必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议 B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主 C.在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理 D.以上都不对
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.经济的原则 E.着重调解的原则
