A.操作 B.加工 C.制造 D.工艺
A.预定模型的用途 B.组织的需要和需求 C.收集数据和信息的方法 D.创建者的个人偏好
A.场景能激发被试的潜能 B.被试之间可以实现互动 C.直观展示被试的真实实力水平 D.能使被试获得身临其境的体验 E.能考查被试的综合能力
A.收集数据和信息的方法 B.掌握信息量的大小 C.建模成本预算 D.组织的需要和需求 E.模型构建者的个人偏好
A.替换 B.竞争 C.增加 D.补充
A.独特性 B.特征性 C.稳定性 D.一致性
A.t检验分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析 E.回归分析
A.小张今天向公司递交了辞职信 B.小李被从总公司分派到了外地的分公司 C.小王在外地出差，但是他的劳动合同昨天就到期了，还未办理续签手续 D.老刘将在月底正式退休
A.联想法 B.构造法 C.绘画法 D.完成法 E.逆境对话法
A.管理者应该强调企业内部晋升政策 B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门 C.企业定期公布内部岗位空缺情况 D.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为 E.企业员工晋升过程破格化
