人力资源基础知识(公共科目)劳动经济学章节练习(2018.03.01)

多项选择题
均衡国民收入等于（）
A.总供给
B.总需求
C.投资+储蓄
D.消费+储蓄
E.消费+投资
问答题
最低工资制度的主要作用如何？
答案：最低工资制度的重要作用表现在以下几个方面：
1.对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。<...
单项选择题
教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同；
B.两种成本的内部经济性不同；
C.两种成本的考核时间不同。
名词解释
一般培训
答案：
是指员工学到的职业技能对进行培训企业以外的其他企业同样有用。
单项选择题
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。
A.供给无弹性
B.劳动力供给弹性
C.供给缺乏弹性
D.供给富有弹性
多项选择题
就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我价值实现功能
C、劳动者服务自我发展的功能
D、劳动者服务社会功能
E、社会稳定功能
问答题
补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
答案：所谓补偿性工资差别是指对劳动的某一方面的特殊性给予补偿形成的工资差别。补偿性工资差别包括两种类型：人力资本投资的补偿性工...
单项选择题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
A、劳动力需求
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力供给量
单项选择题
人力资本是一种（）
A.增值资本
B.教育投资
C.无形资本
D.有形资本
多项选择题
失业类型分为()
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C、结构性失业
D.季节性失业
E.阶段性失业