A.制定详细准确的评分标准与答案 B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式 C.对笔试试卷结果进行二次或三次审核 D.撰写试卷分析包括
A.排序选择型 B.开放式 C.资源争夺型 D.两难式
A."绿色"国家 B.节约型社会 C.民主法制社会 D.技能型国家
A.无论干什么工作，都不能一心二用，不能"跳槽" B.无论干任何工作，都要专心致志，做到爱岗敬业 C.无论干什么工作，都要干一行爱一行专一行 D.干粗活，要肯于吃苦耐劳，绝不能想入非非
A.提问问题的内容 B.提问的技巧 C.追问的技巧 D.面试的姿态 E.评价标准的掌握
A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情境面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试
A.124365 B.213465 C.123465 D.214365
A.经验性 B.情境性 C.压力性 D.背景性
A.选拔性测评 B.补偿性测评 C.开发性测评 D.考核性测评 E.诊断性测评
A.面试团队的组建 B.面试准备 C.面试提问分工和顺序 D.面试时间 E.面试评分办法
