人力资源管理考试
人力资源基础知识(公共科目)劳动经济学章节练习(2018.03.27)
来源：考试资料网
多项选择题
标准体系表编制的指导思想和原则包括（）
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多项选择题
下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
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问答题
试分析工会对生产率的影响。
参考答案：
（1）工会对生产率的负面影响；首先，由于工会成功地使在工会和非工会部门就业的素质相同的工人工资率产生差别，因而，产出受到...
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单项选择题
实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
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单项选择题
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
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单项选择题
现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
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单项选择题
劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
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单项选择题
劳动力市场的客体是（）。
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多项选择题
劳动经济学的研究对象是（）。
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问答题
试述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
参考答案：
1、劳动时间的缩短使劳动的各个要素得到充分利用（人、财物的利用）。2、劳动时间的缩短使劳动产品增多；3、劳动时间的缩短有...
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