人力资源管理考试

人力资源基础知识(公共科目)劳动经济学章节练习(2018.03.16)

来源：考试资料网

单项选择题

供给学派就业理论的主要观点是（）。

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单项选择题

在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

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问答题

分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。

参考答案：原因分析：1、雇主的偏见和统计性歧视2、传统观念的影响3、户籍制度与城乡就业壁垒对策：应着眼于市场环境和法律建设两个方面...
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名词解释

劳动力市场歧视

参考答案：

是指劳动力市场上对求职者与生产率无关的个人特征的评价。

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问答题

人力资本的特点是什么？

参考答案：

a.人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力；
b.人力资本的所有权不具备转让或继承的属性。

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单项选择题

劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。

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多项选择题

在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。

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单项选择题

按要素分配的方式不包括（）

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多项选择题

()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

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单项选择题

劳动力供给等于（）。

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