互助保障知识竞赛章节练习(2018.03.21)

问答题
哪几种情况下，不属于意外保障计划的保障范围？
答案：患病、妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒；故意行为，挑衅而导致的打斗造成意外伤害；酒后驾车或无证驾驶，造成意外伤害；猝...
问答题
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少年？
答案：
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是2年。
问答题
《在职职工子女意外伤害保障计划》对子女的年龄限制是多少岁？
答案：《在职职工子女意外伤害保障计划》对子女的年龄限制是未满18岁。
问答题
开展职工互助保障活动的有效手段是什么？
答案：
加大宣传、全面组织、出资购买、强化服务。
问答题
改革开放后，职工互助保障活动有什么进展？
答案：工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上，建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织，如互助基...
问答题
申请赔付时手续如何办理？
答案：申请理赔时手续比较简便，个人材料送往单位，单位前往办事处办理即可。
问答题
《在职职工意外伤害互助保障计划》比商业保险的优势在哪里？
答案：工会的意外伤害互助保障计划增加了骨折类、肌腱断裂类等轻微伤害的保障，而商业保险只对达到伤残等级标准的意外伤害才进行赔付。
问答题
《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的十一种重大疾病范围是哪些？
答案：1、急性心肌梗塞；
2、冠状动脉搭桥术；
3、恶性肿瘤；
4、慢性肾衰竭；
5、...
问答题
新中国成立初期，职工互助保障活动的发展状况怎样？
答案：为解决旧社会遗留的失业问题，国家大力提倡互助互济，全国总工会发起救济失业工人捐款活动，并发布《互助储金会条例》，推动各地...