A.普通学历教育 B.在岗培训 C.文化知识再补充 D.理论学习
A.宪法 B.劳动合同法 C.劳动法 D.就业促进法
A.专业培训 B.素质教育培训 C.技能培训 D.岗位培训
A.年培训人数÷校本部教职工数 B.年在校学生数÷校本部教职工数 C.年培训人数÷校本部教师数 D.年在校学生数÷校本部教师数
A.统计设计人力资源预测 B.教育培训总量和相对量，工作状态和质量 C.学员学习状态和学习结果 D.人才素质综合测评 E.教育培训经济效益
A.搜集整理原始资料 B.信息整合 C.统计信息确认 D.制定统计方案
A、资料的初步整理 B、集中量数与分散量数 C、相关和直线回归 D、众数和频数的估计 E、差异假设检验
A.经济性 B.统一性 C.相对独立性 D.排他性
A、教育终身化 B、教育法制化 C、教育企业化 D、教育国际化 E、教育标准化
