中级人力资源管理薪酬管理章节练习(2018.03.19)

单项选择题
关于福利的实施对企业的作用描述不正确的一项是（）
A.能够吸引和留住人才
B.有助于营造和谐的企业文化
C.有利于增强员工的忠诚度
D.增加企业成本支出
单项选择题
下列关于股票期权的特征表述错误的是()。
A.股票期权是一种权利而不是义务
B.收益人必须购买公司股票
C.股票期权是公司无偿给予经营者的
D.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
填空题
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
答案：薪酬战略要素；薪酬政策；薪酬基础
单项选择题
关于佣金制，下列说法正确的是（）。
A.佣金制是个人奖励计划
B.佣金制是团队奖励计划
C.单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分
D.混合佣金制适合于销售难度较小的行业
名词解释
工资支付
答案：工资支付就是工资的具体发放办法，主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间，以及特殊情...
问答题
什么是战略性薪酬管理？它与一般的酬薪管理区别何在？
答案：战略性薪酬管理：实际上是看待薪酬管理职能的一整套崭新的理念其核心是作出一系列战略性薪酬决策。
与一般薪酬管理的...
多项选择题
利润分享计划常见的形式有（）
A.现金利润分享
B.现付与递延结合制
C.延期利润分享
D.与利润挂钩的薪酬计划
名词解释
基薪制
答案：基层管理人员基本薪金的确定可采取职位等级工资制，针对不同等级的职位赋予不同的薪金水平。基层管理人员职位等级的晋升要体现其...
单项选择题
薪酬调查的主体不包括（）
A.个人
B.专业咨询调查机构
C.企业
D.行业主管部门
名词解释
绩效奖励计划
答案：
是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生变化而变化的一种薪酬设计。