A.劳动法的生效或失效时间 B.劳动法的失效时间 C.劳动法的时间效力 D.劳动法的通过时间
A.在试用期内 B.劳动者不满用人单位提供劳动报酬的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B.在劳动仲裁前必须先行调解 C.劳动争议仲裁的裁决是终局的 D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
A.生产奖 B.超产奖 C.质量奖 D.节约奖
A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意 B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的 C.交通运输发生故障,必须及时抢修的 D.发生地震、洪水,需紧急救援的
A.甲应赔偿乙为其支付的培训费 B.甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任 C.丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任 D.甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
A.6个月内的 B.1年内的 C.2年内的 D.3年内