A.绩效评估 B.招聘人员 C.激励员工 D.制定继任计划
A.成本领先战略 B.差异化战略 C.混合战略 D.失败的战略
A.甲公司董事李某以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作风,带动影响整个团队,营造了积极向上的企业文化 B.乙公司要求应该打造以主业为核心的企业品牌,形成整体团队的向心力,促进企业长远发展 C.丙公司在并购后非常重视重组后的企业文化建设,平等对待被并购方的员工 D.丁公司要求制定企业文化规范,使其构成员工行为守则的重要组成部分
A.风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略 B.风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用 C.风险管理策略的作用决定了风险管理策略的总体定位 D.制定与企业战略保持一致的风险管理策略减少了企业战略错误的可能性
A.企业内部和外部信息的收集 B.信息在企业内部和外部相关者之间的传递 C.反舞弊机制 D.举报人保护制度
A.财务结构 B.组织结构 C.信息技术开发 D.特定市场的竞争优势
A.生产设备维修 B.接受客户的订单 C.在有关媒体上投放广告 D.聘请咨询公司进行市场预测
A.企业的决策制定与审批分别由不同的人员担任 B.企业制定了专门的业务流程图,规范各个流程的业务流程 C.公司的大额资金使用均由企业的董事长审批 D.企业的生产经营管理工作由经理层主持
A.由于国家财政的支持和基建投资、地产投资的快速增长,钢铁产业的发展迅速 B.钢铁产品具有标准化,购买者可以轻易地转换供应商 C.钢铁产业生产能力过剩 D.由于国家政策的限制和行业投入资本金较多,市场上竞争对手数量较少