A.管理思想的现代化 B.管理体制的合理化 C.管理人才的专业化 D.管理手段的自动化 E.管理方法的科学化
A.计划职能 B.组织职能 C.人员管理 D.领导职能 E.控制职能
A.保持时间利用的间断性 B.学会拒绝 C.善于应用管理 D.事事亲力亲为 E.无需标准化消耗的时间
A.以平等的态度对待下属 B.保持态度和蔼，气氛和睦 C.指出问题应该具体 D.允许下属表达自己对问题的看法和理解 E.对于日后防范方法提出建议
A.调查一线资料 B.确立组织目标 C.划分业务工作 D.确定职责和权限 E.提出组织结构的基本框架
A.传送 B.精致 C.有方向 D.准确 E.及时修正
A.易于保密 B.不够灵活 C.内容广泛 D.改善人际关系 E.真实性欠佳
A.计划工作 B.控制工作 C.领导工作 D.组织工作 E.协调工作
A.平等授权，让下属发挥才干 B.视能授权，密切关系 C.合理合法，团结力量 D.监督控制，谨防错误 E.让别人做原本属于自己的事
A.ABC时间管理法 B.四象限时间管理法 C.记录统计法 D.拟定时间进度表 E.区域管理法
