A.业务承接与保持 B.业务工作底稿 C.人力资源管理 D.税务师事务所的领导素质 E.记录与归档
A.计划前是否在现场进行调研 B.计划内容是否全面.可行 C.计划制定是否高效 D.对重大风险事项确定是否及时 E.计划的变化调整是否准确.合理
A.外聘专家 B.审计助理 C.项目负责人 D.事务所主任
A.项目内部.项目组与被咨询者之间的意见分歧，税务师事务所应当终止执业 B.税务师事务所应当根据不同业务类型和分歧的性质，确定分歧的解决程序和方式 C.项目负责人与项目质量控制复核人员之间的产生意见分歧，项目负责人书面保证承担一切后果的，可以出具报告 D.产生分歧的执业服务不得出具报告
A.委托人的信誉.诚信可靠性及纳税遵从度 B.委托人的委托目的和目标 C.委托人对注册税务师实施程序.方法的干预 D.委托人的经济状况 E.税务师事务所的专业胜任能力
A.业务计划 B.重要质量控制事项 C.业务证据管理制度 D.舞弊关注和处理 E.薪酬分配方案
A.鉴证业务在事务所内部应使用统一的底稿 B.业务工作底稿的所有权属于税务师事务所 C.业务档案，应当自提交结果之日起至少保存5年 D.事务所可自主决定允许客户获取业务工作底稿部分内容，或者摘录部分工作底稿 E.披露的信息不得损害事务所执业的有效性，对鉴证业务，披露的信息不得损害事务所及工作人员的独立性
A.委托人 B.受托人 C.第三方 D.委托人或第三方
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
A.全面原则 B.效益原则 C.适用原则 D.责任清晰原则
