A.明确的目标 B.管理者的素质 C.良好的组织文化氛围 D.及时的信息沟通体系 E.各类质量标准
A.增加利益 B.个体优化 C.目标导向 D.坚持原则 E.勤于公关
A.文字传播、声像传播、大众传播 B.书面传播、形象传播、大众传播 C.书面传播、影像传播、大众传播 D.书面传播、声像传播、电子媒介传播 E.文字传播、形象传播、电子媒介传播
A.将组织内各要素进行合理组合 B.建立和实施一种特定组织结构的过程 C.是有效管理的必备手段之一 D.统一组织内的权利应相对分散,实施"多元化管理" E.注意避免机构重叠
A.相信、信息 B.信息、信任 C.信任、信心 D.信心、态度 E.信念、态度
A.动力原则 B.动态原则 C.反馈原则 D.效益原则 E.整体原则
A.编码 B.译码 C.传递信息 D.解码 E.反馈
A.应包括时间、空间、数量三要素 B.目标能指导组织内部资源最合理的分配 C.目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等 D.目标能达到组织经营活动的最佳效果 E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
A.实现个人社会价值 B.减少内耗 C.增强组织凝聚力 D.增加效益 E.调动员工积极性
A.由外界赋予的影响力 B.具有强迫性和不可抗拒性 C.影响力稳定而持久 D.随职位升高而增强 E.激励作用有限