A、双方配合默契 B、双方配合一般 C、双方互相失望 D、双方互相斥责
A.可信度高 B.激励性不强 C.费用高 D.有利于招到优秀人才
A.服务对象B.组织架构C.奖惩方式D.对人的不同定位
A、人事管理 B、人本管理 C、战略人力资源管理 D、信息人力资源管理
A、临时工的转正 B、岗位轮换 C、提前退休 D、内部晋升
A、题目的要求很高 B、考官压力较大 C、结果来自比较 D、时间耗时较长
A、个人选择的过程 B、单位营销、个人接受的过程 C、单位招聘的过程 D、双向选择的过程
A、人力资源规划 B、工作分析 C、胜任特征模型建立及推广 D、评价中心
