人力资源基础知识(公共科目)劳动经济学章节练习(2018.02.13)

多项选择题
影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异
问答题
实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？
答案：（1）Sl=f[（1+r）Wt/（Wt+1）]；
（2）储蓄利率高，现在就业增加，将来就业减少；
（...
填空题
劳动定额制定的要求是及时性、（）、科学性、全面性。
答案：准确性
多项选择题
政府支出包括（）。
A.财政税收
B.政府购买
C.政府赠与
D.转移支付
E.政府呆坏账
多项选择题
对劳动经济理论论述最集中的是（）。
A、劳动经济学
B、劳动经济学说史
C、人力资源经济学
D、马克思主义政治经济学
E、西方经济学
单项选择题
不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性
单项选择题
工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能
名词解释
劳动者主观价值实现率
答案：
用S表示劳动者主观价值实现率，即表示劳动者价值的实现值与期望值的比率。
多项选择题
影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口
B、经济因素
C、制度因素
D、经济质量与经济结构
E、劳动力供求体制
问答题
简答统计性歧视理论的主要内容？
答案：
（1）统计性歧视的定义；
（2）用群体典型特征取代个体个别特征；
（3）原因是统计方法不科学和信息不完全。