A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码字典法 D.频次选拔法
A.t检验分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析 E.回归分析
A.胜任基本模型 B.胜任能力模型 C.胜任潜在模型 D.胜任特征模型
A.自我概念 B.知识 C.技能 D.社会角色 E.动机
A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.标准技术胜任特征 E.特殊技术胜任特征
A.不重叠 B.不单一 C.清晰 D.结构
A.采用科学的研究方法 B.以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征 C.最终确立起来的胜任特征结构模型 D.与绩效高度相关的胜任特征结构模型 E.参与社会竞争的一个元素
A.使用 B.量化 C.衡量 D.比较 E.可行
A.单个特征指标B.多个特征指标C.一组特征指标D.多组特征指标E.集群特征指标
A.自我评价 B.自我评估 C.自我研修 D.自我完善
