企业培训师考试
高级企业培训师(一级)制定培训规划章节练习(2018.02.27)
来源:考试资料网
多项选择题
宏观的企业职工素质现状分析法有()
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
下列关于“课程”表述正确的选项是()
点击查看答案
进入题库练习
判断题
滚动计划是一种定期修订目前计划的方法
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
员工个体素质是指员工需具备的()
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
滚动计划法是一种定期进行()的方法
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
培训解决方案包括()
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和()的一种科学方法
点击查看答案
进入题库练习
判断题
培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved