A.针对性 B.及时性 C.主动性 D.真实性
A.工作行为 B.工作能力 C.工作态度 D.工作风格
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.加权选择量表法
A.行为观察法 B.目标比较法 C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法
A.行为考核 B.绩效考核 C.人事考核 D.能力考核
A.知识 B.经验阅历 C.技能熟练程度 D.工作质量
A.个人 B.外部 C.组织 D.管理
A.绩效评审系统 B.考评结果反馈系统 C.考评表格的检验系统 D.员工申诉系统
