A.①② B.②③ C.①②③ D.①③
A.劳资权利 B.劳动关系 C.劳资双方 D.利益分配
A.加强企业重大事故管理的信息化建设 B.健全企业重大事故管理的制度规范 C.做好企业重大事故的预测与防范 D.在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识
A.劳动关系 B.劳动争议 C.集体谈判 D.雇佣关系
A.带来高度不确定性 B.对生产经营的正常秩序具有高度威胁性 C.特殊的、可以多种形式发生的非预期性 D.有潜在但难以识别的规律性 E.信息的不对称性
A.劳动条件的不良状态 B.劳动组织的不完善 C.人们的错误管理行为与错误操作行为 D.人们对自然规律的认识不足 E.防护手段、方法的欠缺
A.处理信息系统 B.决策系统 C.指挥系统 D.后勤保障系统 E.财务支持系统
A.收入分配幅度 B.短期工资决定 C.效率合约 D.帕累托改进
A.双方竞争共同决定工资率和就业量的组合 B.至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损 C.双方的福利从理论上说能够得到改善 D.最优组合只有一种
A.事故潜伏期 B.慢性危险期 C.事故爆发期 D.事故消解期 E.事故滞留期
