A.加强员工正式的组织沟通 B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷 C.允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉 D.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日
A.个性化 B.开放性 C.预期性 D.可行性
A、积极心理反对传统心理学将研究重心放在人类心理的消极方面 B、积极心理学主张以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗 C、积极心理学提倡“积极预防”，发展能够引导个体积极思考与行为的技巧 D、积极心理学的发展受到人本主义心理学的影响
A.对员工的日常工作直接进行评估 B.根据工作发展设定不同的职业发展通道 C.负责整个组织的各类职业人员的开发与管理 D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家 E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
A.作为政治强制或教育的手段 B.作为发展经济的手段 C.作为执行劳动纪律的手段 D.作为对参加罢工的惩罚 E.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法
A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质损失
A、活力 B、奉献 C、专注 D、都不是
A.心理测评 B.评价中心 C.能为匹配技术 D.轮流比较 E.总合加权
A、情绪知觉 B、个人情绪管理 C、自我觉知 D、同理心
A、破坏 B、消极 C、反生产行为 D、攻击
