高级人力资源管理师(一级)企业绩效管理系统设计与评估章节练习(2018.02.28)

填空题
胜任特征是（）提出来的。
答案：麦克里兰
填空题
组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。
答案：员工
名词解释
劳动力过剩
答案：
是指在劳动力市场上，劳动力的初始供给大于有效供给，又称劳动力过度供给。
多项选择题
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。
A.计划阶段
B.培训准备阶段
C.培训实施阶段
D.评估阶段
E.总结阶段
名词解释
继任规划
答案：
继任规划指公司指定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。
单项选择题
对于团队的类型，分类错误的是（）
A.问题解决性团队
B.虚拟团队
C.娱乐团队
单项选择题
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
A.衡量标准
B.考核标准
C.考评标准
D.平衡标准
填空题
终身学习最大的特征是（）
答案：终身性
名词解释
利用分析
答案：
指以确定被企业雇用的保护群体成员数量和他们所从事工作类别为目的的分析。
名词解释
积劳成疾
答案：
指工人不断重复地使用同一些肌肉来完成工作任务所导致的肌肉和骨骼的损伤。