A.护士工作的独立性增强 B.分工明确，节省人力 C.护士责任感增强 D.患者的满意度较高 E.护患之间沟通良好
A.以正式的职位为基础 B.影响力持久，可起到潜移默化的作用 C.比较稳定，不随地位而变化 D.下属信服、尊敬，激励作用大 E.对下属态度和行为的影响起主导作用
A.基础质量评价 B.行为过程评价 C.环节质量评价 D.基本素质评价 E.结果质量评价
A.信息源环节 B.编码环节 C.传递信息环节 D.解码环节 E.反馈环节
A.具有护理专业自身特点 B.是一种群体文化 C.护理管理者在实践中创造的 D.共同的价值观和行为准则 E.物质成果、精神成果的集中表现
A.个案护理 B.功能制护理 C.小组护理 D.责任制护理 E.综合护理
A.1：4：7 B.1：2：8 C.1：3：8 D.1：3：6 E.1：4：8
A.系统性原则 B.重点原则 C.创新原则 D.弹性原则 E.可考核性原则
A.四象限时间管理法 B.区域管理法 C.ABC时间管理法 D.PATC管理法 E.PBL管理法
A.以人为本原则 B.责权一致原则 C.系统管理原则 D.经济效能原则 E.合理结构原则
