A.计划工作 B.控制工作 C.领导工作 D.组织工作 E.协调工作
A.职务要求明确原则 B.人员结构合理原则 C.责权利一致原则 D.灵活调整原则 E.重视护士排班需求原则
A.经济和社会价值 B.事情现状与标准 C.主观愿望和客观条件 D.自身和他人 E.目标和结果
A.不具体指明问题所在 B.批评对事不对人 C.允许下属表达自己的观点 D.以平等客观的态度面对下属 E.控制讨论
A.统一化 B.规格化 C.系列化 D.规范化 E.科学化
A.实践性 B.群众性 C.针对性 D.整合性 E.独特性
A.经济方法 B.法律方法 C.社会心理学方法 D.行政方法 E.思想教育方法
A.以平等的态度对待下属 B.保持态度和蔼，气氛和睦 C.指出问题应该具体 D.允许下属表达自己对问题的看法和理解 E.对于日后防范方法提出建议
A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣
A.易于保密 B.不够灵活 C.内容广泛 D.改善人际关系 E.真实性欠佳
