A.克服困难，完成训练 B.克服惰性，磨练意志 C.战胜艰险，提炼品质 D.战胜自己，提升个性
A.培训是培训部门的工作 B.培训是员工职业发展的要求 C.培训是工作之前的事 D.培训是消费和成本
A.人员素质测评 B.培训计划制度 C.制定开发方案 D.培训实施设计
A、命令型团队 B、任务型团队 C、自我管理型团队 D、多功能团队
A、效果测定 B、过程评定 C、课程运营 D、意识改善
A.方法 B.导语 C.训练 D.归纳
A.要进行学员学习培训 B.要建立共同愿景和价值观念 C.要制定团队学习制度 D.企业领导者要更新观念 E.要做实创建内容
A.学习阶段 B.开始活动 C.导入活动 D.入门活动
从受训人员的动机与态度上着手，激发他们的兴趣
A、项目 B、开发 C、审定 D、方案
