A.50,50 B.50,100 C.100,50 D.100,100
A.5 B.10 C.15 D.20
A.A B.B C.C D.D
A.非不可抗力造成的损失及对其采取的预防措施费用 B.非发包人供应的材料、设备除政策调整以外的价差 C.实施性施工组织设计调整造成的损失和增加的措施费 D.工程保险费 E.非承包人原因引起的Ⅰ类变更设计
A.项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案 B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同 C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工 D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险 E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
A.招标文件 B.合同协议书 C.中标通知书 D.投标函及投标函附录 E.技术标准和要求
A.承包人应按照建设项目标准化管理总体规划，推行标准化管理，接受发包人的检查 B.承包人应组建和管理"架子队"，设置劳务管理机构和人员，培训使用劳务作业人员，接受发包人的监督与考核 C.承包人应设立农民工工资保证金银行专项账户，预存农民工工资保证金，账户开立情况向发包人备案；农民工工资保证金银行专项账户资金余额在项目专用合同条款中约定 D.承包人应依据设计文件和指导性施工组织设计要求，利用本线预留工程、站坪、维修基地（所）及站前广场用地、地方政府规划建设用地等设置大临设施，及时做好临时用地复垦工作 E.初期运营期间，在监理组织下配合运营单位做好设备维修和应急处理工作，相关事宜另行签订合同
