A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 C.业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 D.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.保障公民的生活质量 B.提高全民族的道德水平和文化修养 C.揭示自然和社会规律，促进生产力发展 D.为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才
A.记过 B.降低岗位等级 C.撤职 D.开除
A.实行平均分配 B.自主决定内部分配 C.企业资本参与经营和分配 D.民间资本参与经营和分配
A.国家举办 B.以公益为目的 C.从事教育、科技、文化、卫生等活动 D.社会服务组织
A.事业单位的临时聘用人员 B.事业单位的职员 C.事业单位的专业技术人员 D.事业单位的工人
A.2014年1月1日 B.2014年2月26日 C.2014年4月25日 D.2014年7月1日
A.经济发展 B.文化建设 C.科学发展观 D.管理创新
A.聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现 B.受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外） C.受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的 D.受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
