A.培训职工技能 B.必须与企业的战略目标紧密联系 C.培训企业文化 D.培训职工的良好就业素质和对企业的归属感
A.工作轮换 B.辅导／实习方法 C.行动学习 D.初级董事会
A.技术人员 B.管理人员 C.业务人员 D.行政人员
A.长期的不同职务人员的职务培训 B.短期的业务技术培训 C.脱产培训 D.自学
A.设计教材和教法 B.选择培训机构和师资 C.核算培训成本 D.对培训对象进行具体环境下的能力评估
A.在职培训 B.工作指导培训 C.学习进管理度 D.讲座
A.提高解决问题的技能 B.提供完成岗位工作的技能 C.强化职工的奉献精神 D.提高沟通能力
A.职业道德 B.文化知识 C.理论知识 D.基本技能
A.具备前瞻性 B.具有系统（总体）思考能力 C.具备构筑信息系统的能力 D.具有从战略高度考虑问题的素养
A.初级董事会 B.辅导／实习方法 C.工作轮换 D.行动学习
