A.在出现了偏差，造成损失之后才采取措施 B.时滞 C.压抑职工的积极性 D.降低职工的威信
A.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制 B.主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制 C.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制 D.主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
⑴防止控制过多或控制不足； ⑵处理好全面控制与重点控制的关系； ⑶使花费一定费用的控制得到足够的控制收益。
A.急性问题 B.慢性问题 C.现状问题 D.重点问题
A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新
A.财务控制 B.成本控制 C.企业控制 D.管理控制
A.反馈 B.前馈 C.预测 D.预防
A.迅速地、直接影响组织日常活动 B.长期存在会影响组织素质 C.长期存在会影响组织的竞争力 D.容易被人们发现和解决 E.需要有计划\有步骤地解决
A.现场控制 B.反馈控制 C.前馈控制 D.间接控制
A.例外情况原理 B.直接控制原理 C.组织适应性原理 D.集权分权原理
