A.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用 B.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本 C.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本 D.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费
A、边际贡献为5000元 B、可控边际贡献为4200元 C、部门税前经营利润为3000元 D、部门税前经营利润为2000元
A、只有通货膨胀水平较高时，才考虑通货膨胀对于业绩评价的影响 B、只有通货膨胀水平较高时，才会对财务报表造成影响 C、在通货膨胀时期，为了在不同时期业绩指标之间建立可比性，可以用非货币资产的个别价格(现行成本)的变化来计量通货膨胀的影响 D、业绩评价的市场增加值指标通常不会受通货膨胀的影响
A.成本中心 B.利润中心 C.投资中心 D.费用中心
A.部门营业收入-已销商品变动成本 B.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用 C.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本 D.部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习与成长维度
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部流程维度 D.学习和成长维度
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节 B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节 C.传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况 D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
