A.对员工工作满意度的测量与分析评价 B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C.对员工岗位满意度的测量与分析评价 D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
A.世界流动 B.地区流动 C.国际流动 D.需求流动
A.绩效考评法 B.关键事件法 C.评价中心法 D.业务能力法
A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查 B.群体批次分析法 C.成本收益分析法 D.员工流动后果分析 E.日常对员工流动分析
A.管理 B.监督 C.人事 D.协调
A.发生在大中型企业 B.从外部进入企业的入口很有限 C.通过职业生涯阶梯系统地向上运动 D.在晋升和裁减时以年功或绩效为标准 E.要求员工具有更高的技能
A.企业之间调动 B.跨国调动 C.行业间调动 D.岗位间轮换调动
A.技能 B.岗级 C.能力 D.人际关系
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法
