A.具有实际价值 B.指标的独立性 C.指标的全面性 D.指标切实可行 E.指标的稳定性
A.按比例定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
A.排序型题目 B.开放型题目 C.资源争夺型题目 D.两难式题目
A.客观测评与主观测评相结合 B.横向测评与纵向测评相结合 C.静态测评与动态测评相结合 D.素质测评与绩效测评相结合 E.目前测评与前景测评相结合
A.对比效应 B.晕轮效应 C.第一印象 D.录用压力
A.外语考试 B.人际交往能力测验 C.专业知识测验 D.基础知识测验
A.态度、动机等内在素质 B.意识形态 C.知识和技能 D.心理素质 E.外在行为
A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.各类员工与员工之间相匹配 D.各类岗位与岗位之间相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配
A.评价中心 B.面试 C.心理测试 D.笔试
A.平面结构 B.立体结构 C.横向结构 D.综合结构 E.纵向结构
