A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.休息休假的权利 D.执行劳动安全卫生规程的权利 E.享受社会保险和福利权利
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.适用法律不同 E.各方关系不同
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.适用法律相同
A.工会制度 B.企业制度 C.劳动制度 D.社会保障制度
A.16～55周岁的女性和16～60周岁的男性 B.16～60周岁的女性和16～65周岁的男性 C.18～55周岁的女性和18～60周岁的男性 D.18～60周岁的女性和18～65周岁的男性
A.妇女就业平等权 B.少数民族劳动者就业平等权 C.残疾人就业平等权 D.传染病病原携带者就业平等权
A.促进就业制度 B.奖金分配制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度 E.企业规章制度
A.妇女 B.少数民族劳动者 C.残疾人 D.传染病病原携带者 E.退役军人
A.与企业形成劳动关系的劳动者 B.家庭保姆 C.公务员 D.与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者 E.现役军人
