行政管理学政府绩效管理章节练习(2018.01.19)

问答题
政府绩效信息的“四化”？
答案：
政府绩效信息的公开化、全真化、实效化、电子化。
问答题
平衡计分卡的特点
答案：①平衡计分卡是一个核心的战略管理与执行的工具；
②平衡计分卡是一种先进的绩效衡量的工具；
③平衡计分...
单项选择题
政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）
A、半年
B、一年
C、两年
D、三年
多项选择题
改进政府绩效管理应该从（）方面入手。
A.组织层面
B.人员层面
C.技术层面
D.理念层面
填空题
绩效管理的特点有（）、强调发展、（）、（）、注重沟通。
答案：目标导向；以人为本；系统思维
问答题
评价中心技术
答案：内容：采取实务作业，自主式小组讨论，个人测验，面变评价，管理游戏，个人报告等方法技术，广泛观察被考评者的特质和行为，从而...
问答题
强迫选择法
答案：内容：它是一种行为导向型的客观考评方法，考评者必须从3-4个描述员工某一方面行为表现的项目中，选择一项内容作为单项考评结...
单项选择题
以下观点不正确的是（）
A、行政效率是行政管理的核心问题
B、行政效率关系着人民群众的生活福利
C、行政效率是指行政工作的高速度
D、行政效率是行政效果与行政消耗之比
问答题
简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
答案：（1）标准是针对特定的岗位工作制定的，是要求员工在工作中应达到的各种基本要求，而目标则是考虑到组织的发展战略...
名词解释
行政程序优化
答案：就是对现有的行政程序进行科学的分析和谨慎的梳理，并采取适当的措施对其进行一定的修改或新一轮的再设计，从而实现公共部门管理...