行政管理学政府绩效管理章节练习(2018.01.26)

单项选择题
绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）
A、关键事件法
B、行为锚定等级考评法
C、行为观察考评法
D、配对比较法
单项选择题
真正能促使组织绩效提高的是（）
A、加班加点工作
B、提高员工待遇
C、制定行业规则
D、建立学习型组织
问答题
绩效评估的效用分析？
答案：（1）绩效评估是绩效管理的基础工程
（2）绩效评估是推动管理的约束机制
（3）绩效评估可以调适新的目...
单项选择题
绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）
A、名称确认
B、任务确认
C、指标确认
D、权重确认
名词解释
政府绩效合同
答案：是指政府在内部要素及外部公共关系处理过程中利用合同化的管理模式对相关的绩效做出的合同规范，以达到公共管理和提供公共服务的...
问答题
成绩记录法
答案：内容：由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管验证，最后由外部专家分析，从而对被考评人...
单项选择题
政府是许多公共产品供应和公共服务领域未能尽职尽责的现象被称为政府（）。
A、越位
B、缺位
C、错位
D、补位
多项选择题
判断绩效管理的根本标准有（）。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
问答题
试论述我国政府绩效管理存在的问题及改进措施。
答案：问题：绩效指标设定问题：什么指标？怎样量化？谁来设定？
绩效考核问题：考核主...
单项选择题
在绩效计划实施中，高层领导在政策、制度方面应该是（）
A、提倡者
B、支持者
C.示范者
D、设计者