06092工作分析章节练习(2018.01.01)

多项选择题
资格条件分析的内容包括（）
A.工作经验
B.技能要求
C.心理素质
D.共同能力
单项选择题
以工序或某一作业为对象进行信息收集的方法是（）
A.岗位写实
B.作业测时
C.抽样调查
D.书面调查
问答题
简述资料分析法的优缺点。
答案：优点：
1、成本较低。
2、工作效率较高。
3、能为进一步工作分析提供基础资料和信息。
单项选择题
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。
A.正式组织
B.非正式组织
C.企业组织
D.社会组织
单项选择题
工作设计的发展经过四个时期，其中工作专业化时期是（）。
A.19世纪初到20世纪40年代
B.20世纪40年代到60年代
C.20世纪60年代到80年代
D.20世纪80年代至今
名词解释
管理绩效因子
答案：是指为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素，也就是说，从这些要素对管理工作的绩效进行评价有助于发展和提高管理业绩。
单项选择题
有关评分法优缺点说法不正确的是（）
A.有明确界定的评价指标，通俗易推广
B.可以根据组织的变化和调整做进一步的动态分析
C.能有效传达组织认为有价值的因素
D.省时省力
多项选择题
工作分析的系统方法主要包括（）。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.职位分析问卷法
D.管理职位描述问卷法
E.职能工作分析法
问答题
论述工作专业化方法的优点。
答案：（1）工作专业化把专业化和单一化紧密地结合在一起，从而可以最大限度的提高工人的操作效率，增加组织的经济效益。
...
单项选择题
（）适用于比较常见、正规且有一定历史的工作；一般不能单独使用，要与其他工作分析法结合使用。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.资料分析法
D.观察法