A、它是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度 B、它是劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映 C、它直接涉及到一个劳动者人生追求和价值的实现 D、它不直接影响企业形象和企业的兴衰成败
A.虽然"爱岗"与"敬业"并非截然对立，却是难以融合的 B."爱岗"不一定要"敬业"，因为"敬业"是精神需求 C."敬业"存在于心中，不必体现于"爱岗"上 D."爱岗"是"敬业"的感情铺垫，"敬业"是"爱岗"的逻辑推演
A、坚持真理 B、公私分明 C、不计得失 D、公平公正
A、协调企业职工同事关系 B、协调职工与领导的关系 C、协调职工与企业的关系 D、协调企业与企业的关系
A.形象庄重 B.行为适度 C.应该做的工作 D.应该承担的义务
A、企业的公众形象 B、企业的经营形象 C、企业的管理风格 D、企业的社会评价
A、它不是从业人员对未来工作部门和种类的向往 B、它不是人社会化过程的反映 C、职业理想不具有层次性 D、职业理想受从业人员个人主观条件和社会客观条件制约的
A、利己主义 B、拜金主义 C、享乐主义 D、市场经济
A."舟必漏而后入水，土必湿而后生苔" B."运筹帷幄之中，决胜千里之外" C."智者千虑，必有一失" D."勿以善小而不为，勿以恶小而为之"
A.可协调职工与领导之间的关系 B.是职工提高创新意识和创新能力的精神动力 C.是职工努力钻研科学技术、发明创造的现实保证 D.是企业保守科技机密的重要条件
