A、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况 B、企业人力资源需求预测和供给预测是一致的 C、企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的 D、两者没什么区别
A.科学实验方法 B.动作与时间研究 C.动作与时间探讨 D.科学实验研究方式
A.成员 B.人员 C.经理人 D.负责人
A.雷特 B.欧文 C.梅奥 D.韦奥尔
A、战略规划、战略制定与选择、战略实施 B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制 C、战略规划、战略设计、战略实施 D、战略分析、战略设计、战略实施与控制
A.集体公司 B.母公司 C.分公司 D.联合体
A.行为角色理论 B.资源基础理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.代理理论
A.权利 B.制度 C.方法 D.安排
A.挑选使用一流工人承担岗位工作 B.系统训练使工人掌握标准化操作方法 C.实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化 D.为以后的心理学的建立创造了条件 E.为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件
