A、绩效就是财务标准 B、绩效管理是组织领导的责任 C、绩效管理是人力资源部门的责任 D、绩效管理时考核员工的全面素质
层次性、多样性、网络性、时间性。
A、基于个性的绩效评估 B、强制分配 C、360度反馈/多评价者评估 D、行为锚定评价
A、行政效率是行政管理的核心问题 B、行政效率关系着人民群众的生活福利 C、行政效率是指行政工作的高速度 D、行政效率是行政效果与行政消耗之比
目的的公益性; 指标的多元性; 标准的复杂性; 评估的公众性。
是特定的组织依照法律或规章的要求,对公民、法人或其他组织提起的申诉进行审查、调查并提出解决问题办法的过程。