A.38 B.40 C.42 D.44
A.阳光公司无需给予李某任何经济补偿 B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿 C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿 D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
A.不低于工资的150% B.工资的200% C.工资的200%～300% D.不低于工资的300%
A.某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名 B.郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同 C.孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退 D.李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件 E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同
A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
A.60日 B.半年 C.一年 D.任何期限
A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者 B.订立无固定期限劳动合同的劳动者 C.女职工 D.年老体弱的职工
A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位
A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.任意一个劳动调解委员会成员
