A.警告 B.罚款 C.吊销营业执照 D.责令改正 E.责令停止营业
A.补充养老保险费 B.补充医疗保险费 C.职工教育经费 D.职工异地安家费 E.职工供养直系亲属医疗补贴
A.最高标准 B.最低标准 C.一般标准 D.强制性标准
A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
A.未成年人 B.残疾人 C.孕期的女职工 D.职业病病人 E.哺乳期的女职工
A.企业生产经营需要 B.延长工作时间的长度必须合法 C.必须与工会协商 D.必须与劳动者协商 E.必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬
A.职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假 B.职工累计工作满l年不满10年，年休假5天 C.年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排 D.职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬
A.工作时间的主要表现形式是工作小时 B.所有单位都必须实行统一的工作时间 C.工作时间包括日工作时间和周工作时间 D.工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间
A.40 B.42 C.45 D.48
A.40%以上80%以下 B.50%以上100%以下 C.60%以上90%以下 D.70%以上95%以下
